检修季，“检验的是人员
，修砌的是憧憬”

　　朝气蓬勃桃花开。三月，万物复苏，暖阳渐渐铺洒在大地，经过漫长的等待和精心的准备，广拓能源化工公司为期近一周的春季大检修工作正式拉开了序幕。

　　按照既定的停车检修计划
，3月17日凌晨5时许
，随着当班调度一声令下，离子膜电解槽开始降电流，顾不得已经熬了大半夜的劳累，7点30分整，化工公司组织技术员以上管理人员在培训中心召开了检修前安全动员会议

，化工公司安环科长、各副总经理、公司总经理相继对本次停车检修安全工作做了部署和要求
，总经理贾存富勉励各级管理人员务必在确保安全的前提下，严格执行各类作业规程，精心组织全体人员
，保质保量的完成本次检修任务，为确保后续生产的安全、稳定、长周期运行打好坚实基础。早晨九时整，化工系统各工序相继停车开始置换检修工作。

　　6天时间，190余项检修项目，点多
、面广
，在早春三月进行如此大规模的检修工作，广拓化工公司全体员工面临着严峻的挑战。一场硬仗开始了!

　　一
、低温季
，考验身心极限
。

　　在停车检修的一周时间里，检修人员不但要面临着繁重的体力劳作
，还有“朝来寒雨，晚来风”的早春三月寒
，如何在有限的时间里,既保证生产的效率
，又能平衡质量和安全两个不可纰漏的重点

，成了各装置首要解决的问题
。

　　解决问题的关键在于摆正员工的心态

，每天检修开始前
，各装置都会组织参与检修人员召开检修前早点评会议,分析检修中存在的隐患及处理措施,提前计划辖区工作配置、工作计划，挖掘众人能量避免人员浪费
，让员工以积极的心态投入到此次生产中
，对于不可避免的天气因素,各装置及时调整了室内外检修项目安排，并完善了防护用品发放、后勤保障等工作。所有的一切为员工注入了一股有力的强心剂。

　　二、新老员工良莠不齐
，合理搭配是关键。

　　老员工少
，新员工多，合理分工的关键是让新老员工协调运作，然而老员工廖廖数人，新员工技术不够娴熟,没经历过检修,更别说停车检修,意识和技术上的欠缺和不足
，都是本次检修的潜在隐患。然而在各装置的有效部署下，通过新老结合，以师带徒划分区域和检修项目,以本次检修作为新员工学习
、锻炼的有力时机，有效地解决了人员问题
，也激发了新员工现场学习实际操作技能的热情和积极性,各检修现场呈现出一片热火朝天的繁忙景象，寒冷的天气也抵挡不住大家的干劲，布满油污和汗水的安全帽遮掩不住大家自信的笑容
。

　　三、严格执行标准化检修作业
，忙而不乱
。

　　所谓“无规矩，不方圆”。检修作业同样如此,化工人不是人们口中常说的“农民工”，而是一名技术扎实的工人
，厂区内大大小小设备安全运转
，离不开他们的辛勤劳作。一名合格的化工工人，要把控全局，防患于未然。

　　检修现场，新员工在摸索中不断前进大胆尝试
，在师傅的带领下提高自身技能,相信这次检修作业中他们会学到更多!在检修期间，各装置区对于施工现场布置可谓井井有条
，忙而不乱，新员工协助老师傅开展工作，现场各类工量器具摆放整齐,信手拈来游刃有余，新旧棉纱分类，清洗油和废油各有专用容器盛放
，为快速、安全、高质量检修提供了有力保障。

　　四、统筹安排
，合理优化调配有限的资源。

　　时间紧，任务重,人员有限

。为了加快检修效率，化工公司根据各装置停车置换时间和检修工作量的不同
，分专业、分区域设定了检修负责人，把有限的人员全部投入到率先开始检修的装置,加进度，保质量,随着后续装置检修条件的具备
，部分人员开始有条不紊撤离，投入个人负责的辖区
。

　　“火车跑得快，全靠车头带”
，前期的有效安排部署，各级领导的合理统筹
，综合科
、调度室
、安环科、生产科等大力配合，定期监督

，严密配合,各级人员任劳任怨、无怨无悔的加班坚守，为实现高质量,高标准检修奠定有力基础
。

　　五
、“啃”硬骨头
，“接”烫山芋
，用实际行动践行“山水昱心
，共创好未来”的企业核心价值观!

　　“有志者


，事竟成”。通过连续6天的连续奋战，3月22日23点化工公司送电开车
，本次检修工作圆满完成。

　　“芳原绿野恣行事，春入遥山碧四围”
。尽管检修期间天公不作美，持续阴沉寒冷并伴有小雨
、降温，但通过本次检修中参与检修的各级人员所表现的良好精神风貌和不怕困难的坚强毅力，让我们在感动的同时
，更让我们欣慰的看到了广拓化工公司全体人员脱离稚嫩，追究进步，逐渐走向成熟
，在进步中求发展的决心和勇气!

　　检修季，“检验的是人员，修砌的是憧憬”
。