从《哪吒》谈企业文化

      《哪吒》成为今夏最火的动画电影
，给观众带来了“火辣辣”的激情体验。连中央纪委、《人民日报》都先后发表影评
，可见影响之深远。而从企业文化的角度来看，《哪吒》也带给我们不一样的启示。

      灵珠与魔丸
，一为冰，一为火
；一为正，一为邪；一为生
，一为死；偏偏却又相伴而生
、相融而成。由此演绎了一场你死我活、不共戴天却又携手重生的恩怨情仇。表面上看
，影片讲述的是灵珠与魔丸的宿命，实际上，背后却是龙宫集团和李氏集团的斗争
。

       龙宫集团，是东海的主宰
，镇压着东海大大小小的海妖海兽，受天庭之命肩负守护东海安宁之责
。李氏集团，负责守护东海之滨的陈塘关

，在陆地上斩妖除魔，肩负守护陆上百姓安宁之责。李氏集团董事长李靖守关多年，勤政爱民，立功无数，颇受百姓爱戴
。两大集团，一海一陆，各行其责
，多年来相安无事。

      但龙宫集团董事长东海龙王却非池中物，蛰伏千年，潜龙在渊，不是为了尽忠职守

、赎罪立功
，反而是在等待时机、培养实力
，龙宫家族集团秘密制定了“脱离海洋、重返天庭”的企业使命，坚持“实力突围

、振兴龙族”的价值观
。与此同时
，太乙真人的师兄申公豹因为觊觎十二仙的位置，与龙宫集团不谋而合，被聘为龙宫集团顾问。于是申公豹施计将灵珠与魔丸调包，魔丸投胎李夫人生下哪吒
，而灵珠则转世成为龙太子敖丙
。敖丙一出生，就被赋予龙宫家族重返天庭和助师父申公豹成为十二金仙的双重使命，有着灵珠加持，在龙宫家族和申公豹的精心培育下，敖丙逐渐成为法力高深、本领超群的“高富帅”
。

       而李氏集团本应灵珠转世的哪吒
，一出生却成了人见人怕的“魔娃”，稍长大又成了力大无比
、惹祸不断的“妖怪”
，给李氏集团董事长李靖夫妇带来了无尽的麻烦和烦恼。难能可贵的是
，李靖夫妇伤心难过之余，却始终不改初心
，不离不弃
，依然坚持“降妖除魔
、守护正道”的企业使命、坚持“百姓安宁为本”的价值观不动摇。继续坚持降妖除魔、为民除害
，希望以自身行善积德抵消哪吒造的孽债。为让哪吒走上正道
，李靖不得不谎称哪吒是灵珠转世
，让哪吒拜太乙真人为师学习法术，并谆谆教诲哪吒学好本领能够降妖除魔

、为民除害
。在哪吒一次次的惹祸之后，李靖夫妇没有埋怨天庭、没有抱怨命运，依然一心只想感化哪吒
，把哪吒教育成为一个对社会、对百姓有益的正道中人，为此，李靖甚至不惜以身换命
，替哪吒渡劫。

       在李氏集团正确的企业文化感召之下
，在李靖夫妇的善念正行的感化之下
，哪吒心中的魔性得以压制，善的种子逐渐萌芽
，于是有了收服海叉王的善举，因为这个善举救了敖丙
，与敖丙结下善缘
，成为彼此唯一的朋友。也正是因为这个善缘最终导致龙宫集团功亏一篑，使命彻底破产。而李靖集团则如愿收获圆满，赢得了哪吒的重生
，也赢得陈塘关百姓的人心。

       所以
，咋一看，影片《哪吒》讲的似乎是“不信命”
、“我命由我不由天”逆天改命的故事，实则是两大集团企业文化碰撞斗争的故事
，李氏集团李靖夫妇
、太乙真人秉持正确的企业使命、价值观，克服种种困难，耗费了无数的心血，哪吒才得以重塑改造。哪吒的重生
，是李氏集团长期坚持为社会服务、为百姓造福、以奉献为本的精神的胜利，是大爱对私利的胜利
，也是正义对邪恶的胜利
。而龙宫集团以家族利益凌驾于社会整体利益
，坚持自私自利、以自我为中心的狭隘的价值观，从一开始就注定了失败的结局。

       值得一提的是，在最后时刻，敖丙选择了与哪吒共同渡劫
，选择了与私利决裂，从而也获得了重生。正印证了那句话——“人心是可以相互感化的”。

       是魔是道

，是正是邪
，就在一念之间。

       人性如是
，企业亦如是
。

       成功的企业，原因各不相同。失败的企业，也都有各自的宿命

。但追根溯源
，一定会找到企业文化这个症结所在。一家企业，只要企业使命、价值观错了
，无论如何风光，最终结局一定好不到那里去。今年以来
，多位知名公司董事长

、行业大咖身陷囹圄
，惨痛的教训值得引起深思。企业经营
，一切都要回归原点，寻找初心
。华为作为一家民营企业
，遭受美国以举国之力围追堵截，凶险万分，但创始人任正非始终海纳百川
、坦然面对
，老爷子之所以内心无比坚定，是因为他坚信华为所秉持的使命、价值观，正是人类追求幸福
、社会向前发展的正确导向。老子在《道德经》里就曾经说过
：“天地所以能长且久者，以其不自生
，故能长生”，华为无疑是最成功的践行者。

      “生而为魔，哪又如何
？”只要信念坚定，魔亦可入正道
。企业经营亦是同理，只要企业文化对了，企业命运亦可改变。