如何干好工作
，下面这十张图告诉你

　　时间是最公平的，每个人一天都是24小时，一年都是365天。但是不同的人的“产出”却是天差地别。

　　在人生的道路上
，一个人看别人
，看到的往往都是优越、风光;看自己，首先涌上心头的，是委屈、困难。但实际上每种职业都有它自己的酸甜苦辣
，不真正从事它
，就无法体会到它的甘苦。任何看似简单的事情
，要做好都是不容易的;一些看来很轻松的工作，其实需要非常深的知识、经验背景。而这些知识、经验决不会从天而降，不经过刻苦努力，任何人都不可能得到它
。频繁跳槽的人的水平只可能停留在初级。而如果一旦不顺就退缩、就换工作，那就永远也做不好任何事情。

　　有这么一个是例子，某公司的同事S

，上进心也挺强
，工作勤勤恳恳
，但总是忙不到点子上，整天忙得晕头转向，却没有什么拿得出手的成果。最基本的本职工作还老出岔子，经常被老板训斥。而另一个朋友H，刚上任不久，便得到领导的青睐?一件件工作出类拔萃，一个个项目处理的圆圆满满，顺顺利利，请假
、休假程序履行的稳稳当当，工作态度、纪律执行、作风样样没得说，那，这是什么原因呢?

　　下面正好借鉴到这10张图分享给大家
，一起来看看瞎忙和高效的区别吧
。

　　一

、疲于奔命 VS 善于规划

　　瞎忙族和高效的人的时间都安排得很满，但是却有本质的区别。瞎忙族是没有目标和方向的忙碌
，整天被外部力量推着赶着
，永远有忙不完的活，永远在救火，但是却说不上来忙了些啥
，为了啥。而高效的人的一个共同特点，就是对自己的人生有清晰的规划
，永远知道自己的目标是什么，每一个阶段的奋斗有什么意义。他们的忙碌是充实，而不是庸碌
。

　　二、杂乱无序 VS 要事优先

　　瞎忙族的眼里，所有的工作都是差不多的。什么时候做什么事，完全随机无序
。对信息
、邮件、通知一点抵抗力都没有，经常手头的工作做到一半又切换到另一件事
。结果越忙越乱，一天下来，真正完成的事一件也没有

。而高效的人非常注重计划和优先级排序，每天把状态最佳的时间段安排给最重要的三件事
。遇到临时出现的工作，先标记，妥善安排，而不是打断当前任务。

　　三、埋头干活 VS 抬头看路

　　瞎忙族经常看起来好像很有执行力，接到任务说干就干，风风火火的。但是经常干到一半
，发现方向错了!一切又得推倒重来，反反复复，效率低不说，还浪费公司资源
。而高效的人不仅能埋头干活，也非常注重抬头看路。行动之前，花必要的时间想清楚问题的本质是什么，怎么做最合理
，有没有更优的方案?低效率和无用功是他们极力避免的。

　　四、来者不拒 VS 敢于说不

　　很多瞎忙族都是老好人
，不懂得(或者不敢)拒绝别人
，各种事情都往自己头上揽

。结果忙得焦头烂额，连自己的份内工作都没做好
，被上司责备
。别人的事也做得马马虎虎，两头不讨好

。高效的人并非不热心助人，但是能分清主次，明白份内工作都没做好的情况下
，其他事情做得再多也没意义。条件不允许的时候懂得合情合理地拒绝别人。

　　五、以忙为荣 VS 结果导向

　　瞎忙族的口头禅是「我很忙」「我没时间」
，经常发朋友圈晒加班，把忙碌当成炫耀的资本

，殊不知恰恰暴露自己的效率低下
。而高效的人从来不觉得忙碌有什么值得吹嘘的，永远只用结果来证明自己。轻轻松松把任务搞定，才是他们追求的终极目标!

　　六、撒胡椒面 VS 懂得取舍

　　瞎忙族的时间分配是「撒胡椒面」型，每项任务都安排一点时间
，每件事都做得一般般，然后总是抱怨时间不够用。而高效的人懂得取舍的艺术，明白一个人的时间和精力都是有限的，不可能什么都做好。他们会果断地舍弃低价值的工作
，把宝贵的时间花在最重要的事情上。

　　七
、多任务处理 VS 专注再专注

　　瞎忙族经常高估自己的能力
，总想实现传说中的「多任务处理」
。但是现实情况，却是各种事情乱成一团麻
，效率反而大大降低。高效的人相信专注的力量
，一次只求做好一件事。遇到重要的任务，他们会给自己安排整块的不被打扰的时间，给自己找一个安静的封闭空间，以最高的效率攻克一个堡垒
，然后再下一个。

　　八、总在焦虑 VS 拥抱变化

　　瞎忙族经常处于无意义的焦虑状态
，总在担心可能存在的变数，总害怕工作没保障、行业没前途、选择有风险
。任由焦虑消耗宝贵的时间和精力，却很少做出点实际行动。高效的人明白，世界上唯一不变的就是变化。变化带来挑战，也带来机遇。与其无谓地焦虑，不如主动拥抱变化。所以，他们经常会利用业余时间了解前沿信息

，主动学习新技能，永远让自己保持在成长进步的状态。

　　九
、大家一起忙 VS 大家一起高效

　　瞎忙族不仅自己忙，也总想让身边的人都忙起来
。这种人当了领导

，最怕下属闲着，没事也要找事做，至于做的事情有没有意义，反倒不关心。有这样的领导，是员工的灾难。而崇尚高效的领导
，想得最多的是如何提升团队效率，反复研究改进团队的工作流程和管理机制。在生产力工具和员工培训上花钱绝不心疼
。只要业务进展顺利
，并不吝啬让员工早点下班或者多搞团队建设
。有这样的领导，是员工的福气。

　　十、众口难调 VS 快速行动

　　缺乏决断力是瞎忙族的通病
，做事害怕犯错
，行动时畏首畏尾。为了让所有人满意，过于广泛地(甚至是毫无必要地)征求意见，结果必然是众口难调，导致更加难以决策
。而高效的人明白，行动力才是决定成败的关键，没有行动，一切都是零
。他们会适当听取意见
，但是更相信自己的判断
，下定决心之后，快速地行动起来!用行动赢得成功和梦想!

　　俗话讲
：谦受益、满遭损。我们想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教
、不耻下问
、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药
，才能解决实际工作中所存在的问题
。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好!